起诉个人拖欠工资怎么走法律程序

　　上海讨债公司起诉个人拖欠工资如下走法律程序：

 

　　1.当事人向法院起诉;

 

　　2.法院受理该诉讼并进行立案;

 

　　3.向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;

 

　　4.法院安排开庭时间并向双方发送传票;

 

　　5.法院进行审理并作出判决。

 

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

 

二、

法院起诉拖欠工资审理多久结案

　　法院起诉拖欠工资审理三个月或者六个月的时间结案。劳动者向法院起诉用人单位拖欠劳动者工资的，必须经过劳动仲裁程序，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，适用普通程序审理的案件可以延长六个月，适用简易程序审理案件可以延长一个月。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院不会受理，并且告知劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付拖欠工资，或者向人民法院提出书面异议。

 

拖欠工资

 

三、

拖欠工资起诉需要的证据包括哪些

　　1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；

 

　　2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，找法网提醒您，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。上海要账公司